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2013年8月 4日 (日)

貪欲に…

人には理由がある。

やるにも、やらないにも…。


それが自分のことならいいが、仕事上では話は変わってくる。


組織的に進めていく上で、自分の理由でやる、やらないを判断することは許されない。

やるかいなかを議論している時点では、その人ではなく意見に対し、いくら異を唱えても良いだろう。

議論が終わりやると決まったら、それはやらなければならない。自分の理由はやらない理由にはならないのだ。




サービスの受益者に対しては最大限の努力とモチベーションで向かわなければならない。
自分の能力不足やヤル気のなさがやらない理由であってはいけない。


何事にも常に貪欲に、成長するために求めるのだ。
停滞は後退にほかはならない。


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